Auxilios


Auxilios

  AUXILIO CUANDO SOLICITARLO VR. OTORGADO REQUISITOS
Calamidad

Se otorgará el auxilio por enfermedad grave, cirugías y/o hospitalización; siempre y cuando la persona afectada no tuviere afiliación a ningún tipo de Seguridad Social, ó cuando la EPS no cubra la totalidad del tratamiento. Por inundaciones, incendio, o cualquier otro tipo de calamidad que afecte al inmueble donde el asociado habita.

Dependiendo la calamidad, hasta 1 SMMLV ($689.455).

Carta explicando la calamidad y documentos probatorios (formulas, facturas, etc)

Discapacidad

Este auxilio se otorga a los asociados que tengan  familiares en primer grado de consanguinidad con discapacidad comprobada de más del 50% y dependan económicamente del asociado.

Dos 2 SMDLV ($45.964) mensuales.

Certificación médica del grado de discapacidad superior a 50%.

Incapacidad

Incapacidades de 2 meses y hasta 60 días.  El asociado no podrá recibir por auxilio de incapacidad, una suma superior a 1 SMMLV ($689.455) en el lapso de un año, contando desde el 1 de Enero al 31 de Diciembre.  

En incapacidades de 2 meses un 1 SMMLV ($689.455) ; en incapacidades desde 15 y menores a 60 días, el auxilio será proporcional a los días y,  se liquidará sobre un 1 SMMLV ($689.455).

Presentar copia de la incapacidad EPS o ARP.

Muerte

Se otorga auxilio por muerte del: Asociado, Cónyuge o Compañero (a) permanente, hijos y padres.

Asociado: 1 SMMLV ($689.455) cónyuge o compañero permanente, hijos y padres: diez 10 SMDLV ($229.818), más $1.000 que se recaudan por asociado.

Copia registro civil de defunción, registro de nacimiento del asociado y carta solicitando el auxilio

Nacimiento

Una vez registrado el nacimiento de los hijos.

5 SMDLV ($114.909).

Copia del Registro civil de nacimiento. 

Donación Brinsa

Es un incentivo que la Empresa otorga a sus trabajadores directos, con el fin de fomentar el ahorro a través del Fondo de Empleados, el cual corresponde al 15% o 20% de su aporte quincenal.

Esta contribución de la Empresa será abonada en cabeza de cada afiliado de acuerdo a las siguientes reglas:

  • El Afiliado que no complete un (1) año en el Fondo perderá el derecho a participar de la contribución de la empresa.
  • El Afiliado que complete el año tendrá derecho al abono del 100% de la contribución de la empresa.

 A partir del año cumplido la contribución del 15% de la empresa se abonará directamente a incrementar sus aportes y ahorros.

Ejemplo:

Ahorro quincenal $45.000 * 15% = $6.750 al año= $162.000, es decir "entre más ahorres, más es el beneficio.

 

Actividades recreativas, bonos y otros

Los ingresos que obtiene FEBRINSA por la colocación de cartera se distrubuyen en beneficios entre los asociados, como: Bono escolar, bono semana santa (ancheta), bono de navidad, actividades de recreación (bonos parques), obsequio de cumpleaños.